在手办团中,有些人可能被认为是“槛中之花”,因为他们并不是特别出色,但是仍然能够为团队做出贡献。如果你想要让这些成员成为团队的重要人物,那么就需要给他们一些特别的支持和帮助。下面,我将分享一些攻略,帮助你更好地照顾这些“槛中之花”。
1、给予他们足够的关注和支持
对于“槛中之花”来说,他们可能需要更多的时间和关注来适应团队的环境。因此,你可以给予他们更多的支持,帮助他们建立自信心,并鼓励他们在工作中做出更好的表现。你可以定期与他们交流,了解他们的意见和建议,并在需要时给予适当的反馈。
2、帮助他们找到自己的优势
每个人的优势都是不同的,“槛中之花”可能在某些方面表现出色,但在其他方面可能不够突出。因此,你可以帮助他们找到自己的优势,并利用它们来发挥自己的作用。你可以鼓励他们尝试新的事物,并为他们提供学习的机会,帮助他们不断提高自己的能力。
3、给予他们适当的压力
适当的压力可以激发人们的潜力,但是过度的压力会导致人们感到不适和焦虑。因此,你可以给予他们适当的压力,但又要确保这种压力不会过度。你可以制定一些目标,并为他们提供适当的奖励,鼓励他们在工作中不断进步。
4、为他们提供适当的资源
“槛中之花”可能需要更多的资源来完成任务。因此,你可以为他们提供适当的资源,例如工具,材料,信息和培训等。你可以鼓励他们与同事合作,并为他们提供必要的帮助,帮助他们更好地完成任务。
5、给予他们适当的自由度
适当的自由度可以让人们更加自由地发挥自己的能力,但是过度的自由度会导致人们感到无助和失落。因此,你可以给予他们适当的自由度,但又要确保他们在工作中有适当的限制。你可以鼓励他们在工作中做出决策,并为他们提供必要的支持。
总结起来,对于“槛中之花”来说,你需要更多的关注和支持,帮助他们找到自己的优势,并
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